در آیین تکریم و معارفه معاونان فرهنگی و اجتماعی مطرح شد:

درخشش دانشگاه بیرجند با کسب رتبه ۱۱ فرهنگی در کشور

بررسی دغدغه‌های فرهنگی، تقدیر از ثبت بیش از ۱۵۰۰ رویداد در یک سال و ترسیم افق‌های جدید برای تقویت انسجام درون‌دانشگاهی
۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۵ | ۱۲:۴۳ کد : ۳۳۶۸۲ ستــادی
تعداد بازدید:۳۱۵
نشست صمیمانه بررسی دغدغه‌های فرهنگی و اجتماعی و آیین تکریم و معارفه معاون و مدیر فرهنگی دانشگاه بیرجند با حضور دکتر احمد خامسان، سرپرست دانشگاه، برگزار شد. در این نشست که با تشریح دستاوردهای چشمگیر از جمله کسب جایگاه یازدهم کشوری حوزه فرهنگی در میان بیش از ۱۰۰ دانشگاه همراه بود، بر لزوم توسعه زیرساخت‌ها، نگاه کلان به مقوله فرهنگ و تقویت انسجام درون‌دانشگاهی تأکید شد. این نشست پیش از ظهر روز دوشنبه (۳۰ فروردین‌ماه) در سالن جلسات این معاونت برگزار شد.
درخشش دانشگاه بیرجند با کسب رتبه ۱۱ فرهنگی در کشور

به گزارش روابط عمومی و اطلاع‌رسانی دانشگاه بیرجند، دکتر احمد خامسان، سرپرست دانشگاه، در ابتدای جلسه با قدردانی از تلاش‌های بی‌وقفه دکتر مهدی وفائی‌فرد (معاون پیشین) و دکتر علی‌اکبر محمدی (مدیر پیشین)، کارنامه این حوزه را بسیار مثبت و قابل‌تقدیر ارزیابی کرد. وی با اشاره به گسست‌های موجود در جامعه دانشگاهی، نقش و وظیفه معاونت فرهنگی را در دوران پساجنگ، بسیار کلیدی و حیاتی توصیف کرد.

 

کسب جایگاه ممتاز کشوری؛ رتبه ۱۱ در فعالیت‌ها و ۱۶ در اعتبارات

دکتر مهدی وفائی‌فرد، ضمن تبریک مسئولیت جدید به دکتر سالاری‌فر، گزارشی جامع از دستاوردهای دوران مدیریت خود ارائه داد. وی با اعلام یک موفقیت برجسته تصریح کرد: «در سال گذشته، با ثبت بیش از ۱۵۰۰ فعالیت و رویداد فرهنگی و اجتماعی، دانشگاه بیرجند موفق شد در میان بیش از ۱۰۰ دانشگاه سراسر کشور، رتبه ۱۱ را در شاخص فعالیت‌های فرهنگی و رتبه ۱۶ را در میزان اعتبارات صرف‌شده به خود اختصاص دهد.»

دکتر وفائی‌فرد خلق این رویدادهای فاخر را ثمره همدلی داخلی همکاران دانست و تأکید کرد: «از منظر بیرونی، نگاه مدیریت کلان دانشگاه و جامعه باید همواره فرهنگی باشد؛ تجربه‌ها نشان می‌دهد هر زمان این نگاه حاکم بوده، اتفاقات بسیار مثبت و ماندگاری در سطح دانشگاه و جامعه رقم خورده است.»

 

توسعه زیرساخت‌ها؛ اولویت راهبردی معاونت فرهنگی

در ادامه، دکتر علی‌اکبر محمدی، مدیر سابق فرهنگی، ضمن قدردانی از روحیه کار تیمی در این معاونت، به تشریح اولویت‌ها و نیازهای اساسی پرداخت. وی تجهیز سالن‌ها و فضاهای فرهنگی، تأمین تجهیزات تخصصی، توسعه اردوهای فرهنگی و دانشجویی، و همچنین تعیین تکلیف و ابلاغ مسئولان فرهنگی دانشکده‌ها را از مهم‌ترین نیازهای ساختاری برای تداوم مسیر موفقیت این معاونت برشمرد.


 

انسجام درون‌دانشگاهی؛ چشم‌انداز مدیریت جدید

دکتر سالاری‌فر، معاون فرهنگی و اجتماعی دانشگاه، در آیین معارفه خود ضمن تبیین کارکردهای چندوجهی و عمیق فرهنگ، به ریشه‌یابی آسیب‌های اجتماعی و فرهنگی دوران پس از جنگ پرداخت. وی «انسجام درون‌دانشگاهی» را به عنوان یکی از مهم‌ترین دغدغه‌ها و راهبردهای کلیدی خود معرفی کرد و خواستار مشارکت و تلاش همگانی اساتید، کارکنان و دانشجویان برای تقویت این انسجام شد.


 

پایان‌بخش مراسم؛ تبادل نظر و تجلیل از مدیران پیشین
این نشست با سخنرانی و بیان دیدگاه‌های سایر اعضای هیئت‌رئیسه و مدیران، از جمله دکتر بارانی (معاون دانشجویی)، دکتر سیاری (معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی)، دکتر واعظ‌زاده (مدیر امور اجتماعی) و رؤیا موحدی (معاون مدیر فرهنگی) در خصوص مسائل کلان فرهنگی ادامه یافت.


در پایان این مراسم، با اهدای لوح سپاس و هدایایی به رسم یادبود، از سال‌ها تلاش، برنامه‌ریزی و مدیریت ارزشمند دکتر مهدی وفائی‌فرد و دکتر علی‌اکبر محمدی تجلیل به عمل آمد و مأموریت تیم جدید مدیریتی با امید به پیشرفت‌های روزافزون رسماً آغاز شد.

آخرین ویرایش ۰۱ اردیبهشت ۱۴۰۵

اخبار مرتبط


نظر شما :